为更好地提升3044永利集团员工会质量和发展，2月20日晚，公司召开2021级第一次员工干部管理会议，本次会议由公司党总支副书记王倩主持，全体21级员工会干部和班干部参加。

首先，王倩回顾上学期3044永利集团员工工作整体情况，面对疫情同学们为公司默默付出，对员工干部表示感谢。其次，王倩针对本学期员工工作的开展强调以下几点，第一，增强责任心。作为班级管理者应该保持的四个状态，即：活动——处于协调状态，人员——处于激励状态，问题——处于预警状态，质量——处于受控状态；第二，提高执行力。凡事三分战略，七分执行。作为员工队伍的管理者要做好自己分内工作，做好本学期工作计划，增强协调组织能力、自我综合素养、团队凝聚力等；第三，做好传帮带。在开展工作过程中，要采用线上线下相结合方式对22级员工干部进行传帮带，多交流沟通，使新进员工干部尽快融入工作状态，熟悉团学会各项工作流程；第四，发挥好桥梁纽带作用。班长、团支书、宿管委员作为班级比较重要职位，要真正在老师和员工之间起到桥梁作用，多和辅导员老师交流，做好帮手，顺利完成班级每一项工作。

踏梦想之旅，青春蓄势待发！3044永利集团将与同学们一起携手共进、砥砺前行，用热情直面挑战、加强团结协作、点燃心中火炬，共创美好的3044永利集团！