为保障暑期岗位实习工作的有序推进，切实提升实习质量，2025 年7月1日，公司组织召开暑期岗位实习工作部署会议。3044永利集团副经理王珂及全体23 级岗位实习指导教师参会，会议由王珂主持。

会上，各位指导教师依次汇报了所负责班级员工的实习筹备情况，内容涉及员工实习单位的落实情况、实习材料的提交情况、前期实习安全培训的开展效果，以及员工在实习准备阶段存在的困惑和相应的解答方案。老师们纷纷表示，已初步掌握员工的实习意向和需求，将针对性地做好实习前的指导工作。

为进一步强化实习管理，确保员工实习期间的各项事宜得到妥善处理，公司在此次会议上制定了详细的岗位实习跟进计划。公司将组织指导教师通过定期线上沟通、不定期实地走访等方式，密切跟踪员工的实习动态。实地走访时，教师们会深入了解员工的实习内容、工作强度，查看实习单位的安全保障措施，同时与实习单位的负责人和带教老师深入交流，听取他们对员工实习表现的评价和建议，共同探讨提升实习效果的方法。

王珂强调，指导教师要以高度的责任心全程关注员工的实习过程。既要严格监督员工的实习表现，督促他们遵守实习单位的规章制度，又要悉心指导员工将专业知识运用到实际工作中，帮助他们解决实习中遇到的专业难题和职业适应问题。同时，要将员工的安全放在首位，密切关注实习单位的安全环境，确保员工在安全的氛围中完成实习任务，切实实现从理论学习到实践能力的转化，为未来的职业发展筑牢根基。

公司将以此次会议为契机，持续优化岗位实习管理制度，切实落实各项实习管理措施，为员工提供更全面、更优质的实习支持与保障，助力员工在实习中收获成长与进步。