为保障2023级员工岗位实习规范推进，筑牢实践育人质量防线，2025年11月19日，公司组织召开2023级岗位实习指导教师第五次专项工作会议。全体实习指导教师参会，会议由3044永利集团副经理刘嘉慧主持。

会上，各指导教师逐一汇报所带班级实习进展情况。刘嘉慧对实习工作整体成效予以肯定，并围绕实习指导重点提出三点要求。一是严格落实常态化跟踪机制，指导教师需定期登录实习指导教师端，细致核查员工实习周报，同时深入审阅周报内容，重点关注实习任务完成、实践技能提升及岗位问题反馈，引导员工梳理实习过程、总结收获，保障实习跟踪不断线；二是强化专项教育引导，指导教师通过一对一沟通、线上专题交流等形式，重点开展安全教育与诚信教育。安全教育需结合实习单位行业特性与岗位实际，强调交通出行、职场操作规范、人身财产保护等注意事项，提醒员工熟悉安全管理制度，提升风险防范与自我保护能力；诚信教育则明确要求员工秉持诚信原则履行实习协议，如实反馈实习情况，杜绝隐瞒、虚报行为，树立严谨负责的职业态度；三是严抓实习真实性管理，严禁员工与无实际岗位、无真实任务的单位签订协议，杜绝“挂名实习”“虚假签约”等违规行为。若发现虚假实习线索，指导教师需第一时间核实，通知员工解除协议并重新寻找合规单位，同时持续跟踪签约进展，协助解决对接难题，确保员工在真实职场中积累经验、提升技能。

此次会议聚焦实习关键环节，通过强化过程跟踪、深化专项教育、严抓真实性监管，为员工实习成长保驾护航。未来，3044永利集团将持续优化实习指导与监督机制，以严标准、实作风推动实习工作高质量开展，助力员工在实践中锤炼本领、筑牢职业发展根基。